IHK-Report: Corporate Social Responsibility (CSR) schafft Wettbewerbsvorteile

Die betriebswirtschaftliche Verantwortung für den Gewinn und den Wert des eigenen Unternehmens ist das eine, soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Umwelt und der Gesellschaft ist das andere. mehr

Als einer von wenigen Personaldienstleistern erhielt die Trend-Gruppe im Jahr 2008 das Zertifikat „berufundfamilie” der Hertie-Stiftung. Ob flexible Arbeitszeit, Hilfe bei der Hortplatzsuche oder firmeneigene Rente – das Unternehmen, das auch einen Standort in Darmstadt hat, engagiert sich sehr für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Der IHK-Report stellte das Unternehmen, das sich in Sachen Corporate Social Responsability hohe Ziele steckt, vor. mehr

Drei Unternehmen aus dem IHK-Bezirk wurden von der Initiative „TOP JOB– für ihr gutes Personalmanagement ausgezeichnet: Datron AG in Mühltal, PROFI Engineering Systems AG in Darmstadt und Seat Deutschland GmbH in Mörfelden-Walldorf. Wie gute Personalarbeit zu öffentlicher Aufmerksamkeit führen kann, schildert Dr. Brüsch von der Datron AG. mehr

CSR (Corporate Social Responsibility) schafft Wettbewerbsvorteile. Das zeigt sich am Beispiel des sozialen Personalmanagements und der Unternehmenskultur der Software AG. Bärbel Strothmann, Corporate Communication des IT-Konzerns, berichtet. mehr

Auch kleine Unternehmen können CSR-Konzepte umsetzen – angefangen bei der Bereitschaft, Mitarbeiter weiterzubilden, bis dahin, sie bei der Koordination von Familie und Beruf zu unterstützen. Teilen Sie uns mit, wie Sie soziale Verantwortung übernehmen – gegenüber Mitarbeitern, Umwelt und Gesellschaft. mehr