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Altersmanagement (Dokument-Nr.: 9196)
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Altersmanagement und demografischer Wandel (Dokument-Nr.: 11674)
Externe Links
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Der demografische Wandel stellt die Wirtschaft in unserer Region vor neue Herausforderungen. Erste Auswirkungen des Wandels zeigen sich schon in wenigen Jahren. Die Folgen von Schrumpfung und Alterung der Bevölkerung werden spätestens mit dem Übergang der "Baby-Boomer" in den Ruhestand in vollem Ausmaß spürbar werden: So beträgt der durchschnittliche Altenquotient im IHK-Bezirk heute knapp 32% (entspricht 1 Rentner auf 3 Menschen im erwerbsfähigen Alter) und wird im Jahr 2020 auf 37%, im Jahr 2050 gar auf 59% (entspricht 1 Rentner auf weniger als 2 Menschen im erwerbsfähigen Alter) steigen. Gleichzeitig sinkt der Anteil der Jugendlichen, die Zahl der Schulabgänger wird in den nächsten Jahren deutlich zurückgehen. Besonders folgenschwer stellt sich die Situation in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg und Odenwald dar.
Diese Entwicklung hat nicht nur Veränderungen in der Alterstruktur der Belegschaften und im Fachkräfteangebot zur Folge. Schon in naher Zukunft werden sich auch Innovationsfähigkeit, Gründungsdynamik und Konsumnachfrage in unserer Region verändern.
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