Detaillierte Informationen

Haftung, Videoüberwachung, Wettbewerbsverbot, Rückzahlung der Aus- oder Fortbildungskosten, Schwerbehindertenrecht, Betriebsverfassungsgesetz, Tarifvertrag, AGG und Zurückstellung vom Wehr- und Zivildienst - Informationen zu diesen Themen finden Sie hier. mehr

Haben Unternehmen wegen schlechter Auftragslage mit finanziellen Engpässen zu kämpfen, müssen Arbeitgeber nicht sofort mit betriebsbedingten Kündigungen reagieren. Es gibt eine Vielzahl von interessanten Alternativen (z. B. Kurzarbeit, Qualifizierung) zur Personalkostenreduzierung, die unter dieser Rubrik vorgestellt werden. mehr

Hier finden Sie spezielle Informationen zum Thema Arbeitsschutz. mehr

In einer zunehmend schrumpfenden alternden Gesellschaft muss der Unternehmer dafür sorgen, kompetente Mitarbeiter zu gewinnen und im Betrieb zu halten. Betriebe müssen sich schon heute in Herausforderungen des demographischen Wandels stellen und eine entsprechende Personalpolitik entwickeln. mehr

Was ist arbeitsrechtlich zu beachten, wenn der Inhaber wechselt und der Betrieb übergehen soll? Wie sind die allgemeinen Rechte und Pflichten bei der Unternehmensnachfolge? Wie sehen die Regelungen über Unterrichtungspflichten und Widerspruchsrechte beim Betriebsübergang aus? mehr