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RECRUITING

Mitarbeiter finden

Begriffe wie "War of Talents" machen seit geraumer Zeit die Runde. Anders ausgedrückt: Junge, talentierte Menschen suchen nicht mehr nur in Deutschland, sondern auch grenzüberschreitend nach spannenden beruflichen Herausforderungen. Viele der begabtesten Talente wandern ab, so dass sich Unternehmen hierzulande Gedanken darüber machen müssen, wie sie ambitionierte und begabte Fachkräfte für sich gewinnen können.

Recruiting © Yuri Arcurs - Fotolia

RECRUITING-MESSEN

Finden Sie kluge Köpfe

Gewinnen Sie gemeinsam mit uns Fachkräfte für unsere Region. Beteiligen Sie sich an einem unserer Gemeinschaftsstände auf Recruiting-Messen. mehr

Fotolia_Leuchtturm-9661590_XS © Joseppi - Fotolia

KLEINE UND MITTLERE UNTERNEHMEN

Leitfaden zur Personalgewinnung

Im Jahr 2012 werden erstmals mehr Menschen in den Ruhestand gehen als auf den Arbeitsmarkt nachrücken. Die IHK Darmstadt hat daher den „Leitfaden Personalgewinnung für KMU“ entwickelt.
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Flaggenparade vor blauem Himmel © Score. by Aflo/F1online

GLOBALISIERUNG

Einstellung ausländischer Mitarbeiter

Zur Deckung des Fachkräftebedarfs in Deutschland muss immer öfter international nach geeigneten Mitarbeitern gesucht werden. Hintergrundinformationen und praktische Tipps erhalten Sie hier.
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Bildung_Europa © ArchMen - Fotolia

AUSLÄNDISCHE ABSCHLÜSSE NUTZEN

Ausländische Berufsqualifikationen

Wenn Sie im Ausland einen Berufsabschluss erworben haben, hilft Ihnen die Anerkennung / Gleichstellung Ihrer Berufsqualifikation mit einem deutschen Berufsabschluss dabei, eine Ihrer Qualifikation entsprechende Berufstätigkeit in Deutschland aufnehmen zu können.
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Ausbildung © Franz_Pfluegl - Fotolia.de

Ausbildung

Unternehmer können ihre Azubis im eigenen Betrieb - oder auch im Verbund mit Partnerunternehmen - auf die eigenen Bedürfnisse hin ausbilden. Der Nachwuchs leistet produktive Beiträge und identifiziert sich in der Regel stark mit seinem Ausbildungsbetrieb. mehr

Jobs © Cmon - Fotolia.de

PRINT, ONLINE, RECRUITINGMESSEN

Stellenmarkt

Die Stellenanzeige in der Tageszeitung ist schon lange nicht mehr das A und O bei der Suche nach neuen Mitarbeitern. Personalmanager bedienen sich heute vieler unterschiedlicher Kanäle, wie etwa dem Internet, oder sie präsentieren sich auf einschlägigen Messen.
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Logo_Praktikant24_mit_claim_400px © IHK Darmstadt/Beibob

MEHR WISSEN!

Praktikant24 - das IHK-Praktikumsportal

Neben wichtigen Informationen zum Thema Studium und Ausbildung finden Studierende auf der IHK-Plattform "www.ihk-praktikumsportal.de" eine überregionale Börse für Praktikumsplätze und Abschlussarbeiten. mehr

Gruppe im Schulungsraum mit Bildschirmtrainingsplätzen © ONOKY/F1online

Kooperationen mit Bildungseinrichtungen

Wenn junge Menschen über ihre Karriere nachdenken, kommen ihnen zuerst die Namen der großen Konzerne in den Sinn. Deswegen müssen sich kleine und mittlere Unternehmen frühzeitig als potenzielle Arbeitgeber bekannt machen. Langfristige Partnerschaften mit Hochschulen, Schulen und auch Kitas können sich daher rechnen. mehr

Fachkraefte aus dem_Ausland © imageteam - Fotolia.de

PARTNER VOR ORT

Private Arbeitsvermittler

Seit im Jahr 2002 das Monopol der Bundesagentur für Arbeit für die Vermittlung von Arbeitskräften weggefallen ist, hat sich eine Vielzahl privater Vermittler am Markt etabliert. Es kann durchaus lohnen, sich auch in diesem Bereich umzutun.
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Finanzen_klaeren © FrankU - Fotolia.de

PRAKTISCH

Gehaltsvergleichsrechner

Bekommen Sie den Überblick mit Hilfe einer Datenbank aus 250.000 Gehaltsdaten aus 50 Branchen.
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Rheinstraße 89
64295 Darmstadt
Telefon: 06151 871-0
Telefax: 06151 871-101
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fachkraeftemonitor © IHK-Fachkräftemonitor

Mit neuen Funktionen benutzerfreundlicher gestaltet und aktualisiert wurde der IHK-Fachkräftemonitor Hessen. Wieviele Fachkräfte in welchen Branchen fehlen, können Sie bis zum Jahr 2025 recherchieren.
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Demografischer Wandel © XtravaganT - Fotolia.com

Demografie-Rechner

Alternde Belegschaften und weniger junge Nachwuchskräfte stellen Betriebe beim Personalmanagement vor Herausforderungen. Mit unserem Demografie-Rechner können Unternehmen herausfinden, ob sie fit für den demografischen Wandel sind.
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