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FACHKRÄFTE BINDEN

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiges gesellschaftliches, politisches und wirtschaftliches Anliegen. Der Geburtenrückgang fordert die Personalpolitik der Wirtschaft ebenso heraus wie die Familienpolitik. Ziel sind familienfreundliche Betreuungsangebote für Kinder jeden Alters. Investitionen in Ganztagsbetreuung rechnen sich für Unternehmen.

RMF-Logo © IHK-Forum Rhein-Main

IHK-FORUM RHEIN-MAIN

Neue Broschüre "Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Von Unternehmen für Unternehmen"

Das IHK-Forum Rhein-Main hat gemeinsam mit dem Arbeitskreis Beruf und Familie im Demografienetzwerk FrankfurtRheinMain die Broschüre "Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Beispiele von Unternehmen für Unternehmen" herausgegeben.
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Logo lokales Bündnis Familie im Odenwaldkreis © Kreisausschuss des Odenwaldkreises

WETTBEWERB

Familienfreundliche Betriebe im Odenwaldkreis gesucht

Das Lokale Bündnis für Familien im Odenwaldkreis sucht mit Hilfe eines Wettbewerbes die familienfreundlichsten Unternehmen im Odenwaldkreis. Alle Unternehmen können sich unabhängig von Größe und Branche bis zum 31. März bewerben. mehr

Fotolia_Work-Life-Balance30595733_XS © Kzenon - Fotolia.com

FAMILIENFREUNDLICHKEIT

Work-Life-Balance

Unternehmen, die ihren Mitarbeitern ermöglichen, Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu bringen, haben nicht nur gute Karten bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter sondern auch, wenn es um die langfristige Bindung ihrer Mitarbeiter geht. Hier finden Sie Hinweise zu aktuellen Veröffentlichungen und Projekten rund ums Thema. mehr

Arbeitsplatz unbesetzt © Andreas Wolf - Fotolia

ARBEITSRECHT

Elternzeit - individuelle Lösungen für individuelle Unternehmen

Der Übergang vom Arbeitsalltag in die Elternzeit muss ebenso wie die Rückkehr des Mitarbeiters ins Berufsleben gestaltet werden. Diese Checkliste gibt Arbeitgebern Hilfestellungen zur Planung und Gestaltung von Elternzeiten. mehr

Tipps_Ewe Degiampietro - Fotolia.com © Ewe Degiampietro - Fotolia

ARBEITSRECHT PRAXIS

Elternzeit in der Praxis

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist nur ein Problem frisch gebackener Eltern? Weit gefehlt!
Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen, erläutert Rechtsanwalt Michael Haden
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Logo DIHK © DIHK

KINDERBETREUUNG

DIHK Grundschulcheck

Die aktuelle Studie "Grundschulcheck" offenbart Schwächen in der Versorgung. Wir fordern eine Ausweitung der Nachmittagsbetreuung für Grundschulkinder.
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Maeuse_erfolgsfaktor-familie © Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie"

BERUF UND FAMILIE

Erfolgsstrategien zur Fachkräftesicherung

Vom 17. bis 25. August findet die Veranstaltungsreihe "Erfolgsstrategien zur Fachkräftesicherung - Themenwoche Beruf & Familie" statt. Veranstalter sind die IHKs im Forum Rhein-Main.
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Kalender_erfolgsfaktor_familie © Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie"

DIHK

Initiative "Familienbewusste Arbeitszeiten"

Deutschland braucht mehr familienbewusste Arbeitszeiten – zum Vorteil für Beschäftigte und Unternehmen. Eine gemeinsame Initiative von Deutschem Industrie- und Handelskammertag (DIHK) und Bundesfamilienministerium soll helfen. mehr

Tastatur © Daniel Fleck - Fotolia.de

NEUES MERKBLATT

Telearbeit

Moderne Arbeitszeitmodelle helfen den Unternehmen dabei, ihren Bedarf an Arbeitskräften zu decken. Dazu zählt auch die Telearbeit, die Arbeitnehmer außerhalb des Betriebes, zum Beispiel in der Wohnung, verrichten. mehr

Fluggis Abenteuerland © medical airport servcie Gmbh

KINDERBETREUUNG

Kinderbetreuung 16 Stunden täglich im Fluggi Land Darmstadt

Tagesmutter in Urlaub? Kita geschlossen? Dienstreise bis 22 Uhr? Das Kinderbetreuungsangebot in Darmstadt wird seit 1. Juli 2010 mit der Adhoc-Kita Fluggi Land ergänzt. Unternehmen können für ihre Mitarbeiter Belegplätze buchen. mehr

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fachkraeftemonitor © IHK-Fachkräftemonitor

Mit neuen Funktionen benutzerfreundlicher gestaltet und aktualisiert wurde der IHK-Fachkräftemonitor Hessen. Wieviele Fachkräfte in welchen Branchen fehlen, können Sie bis zum Jahr 2025 recherchieren.
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Demografischer Wandel © XtravaganT - Fotolia.com

Demografie-Rechner

Alternde Belegschaften und weniger junge Nachwuchskräfte stellen Betriebe beim Personalmanagement vor Herausforderungen. Mit unserem Demografie-Rechner können Unternehmen herausfinden, ob sie fit für den demografischen Wandel sind.
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