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Erfolgsstrategien zur Fachkräftesicherung (Dokument-Nr.: 73234)
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Erfahrungskreis (ERFA) Personaler (Dokument-Nr.: 103125)
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Weiterbildung (Dokument-Nr.: 333)
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Unternehmen wünschen sich mehr Unterstützung (Dokument-Nr.: 106545)
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IHK-Audit: Ausgezeichneter Wohnort für Fach- und Führungskräfte (Dokument-Nr.: 120972)
5. SÄULE
Gesellschaft und Unternehmen
Die Situation in Südhessen
Um qualifizierte Fachkräfte zu finden, sind nicht nur Größe und Ruf des Unternehmens oder Gehalt wichtig. Auch die Rahmendbedingungen müssen stimmen. Dazu zählen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, aber auch externe Faktoren wie die Infrastruktur. Somit betrifft dies auch die Kommunen, zum Beispiel bei der externen Kinderbetreuung. Denn nur wo sich genügend junge Familien ansiedeln, gibt es auch genug qualifizierte Fachkräfte und High Potentials, um Innovationsdynamik und Wettbewerbsfähigkeit aufrecht zu erhalten. Diese und weitere Themen im Spannungsfeld von Unternehmen und Gesellschaft sind der IHK Darmstadt ein Anliegen.
Auch die Personalabteilungen der Unternehmen müssen sich den Veränderungen anpassen. Weiterbildung und Personalentwicklung werden wichtiger. Noch nicht alle Unternehmen arbeiten bereits mit Strategie an der Frage, wie sie künftig gut qualifizierte Mitarbeiter gewinnen können. Die IHK Darmstadt hilft ihnen dabei.
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