Karriere im Doppelpack

Wie kann man Bedingungen schaffen, die es einem ausländischen Arbeitnehmer erleichtern, mit seiner Familie nach Deutschland zu kommen?

Ulrike Buntenbruch von der TU Darmstadt hat sich dem Problem im Rahmen des Projektes Dual Career Service angenommen. Sie hilft den Partnern ausländischer Führungskräfte, die wegen einer Stelle an der Technischen Universität Darmstadt nach Deutschland kommen, selbst einen qualifikationsgerechten Job in der Region zu finden.

Denn eines ist klar, nur wenn beide Partner arbeiten können, kann Deutschland die dringend benötigten Fachkräfte auch im Land halten und im Wettbewerb mit anderen Ländern bestehen. Damit ist ein "Dual Career Service" ein hervorragendes Marketinginstrument im internationalen Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte.

Der Dual Career Service gleicht einer kleinen "Arbeitsagentur": Die Mitarbeiterinnen analysieren Lebensläufe und Berufswünsche und vermitteln Kontakte an Unternehmen.

Ihre Aufgabe sehen sie in erster Linie als Türöffner: Durch ihre zahlreichen Kontakte und langjährigen Erfahrungen haben die Mitarbeiterinnen einen perfekten Überblick über den Arbeitsmarkt in der Region und können den Bewerbern dadurch gezielt geeignete Stellen vorschlagen.

Darüber hinaus geben sie Tipps für die Bewerbungen, vermitteln Fortbildungsmöglichkeiten und sind Ansprechpartner in allen Fragen, die mit dem beruflichen Einstieg in Deutschland zusammenhängen.