Bewerber akquirieren

Der Erfolg einer Berufsausbildung beginnt bereits bei der Auswahl geeigneter Bewerber. Unterstützt wird dies mit einem bedarfsgerechten Auszubildendenmarketing: der Ausbildungsbetrieb muss sich und sein Angebot bekannt machen. Hierfür gibt es viele Möglichkeiten, von einem kostenlosen Inserat in der IHK-Lehrstellenbörse im Internet bis hin zur Beteiligung an der IHK-Berufsbildungsmesse.

Unternehmen können sich an vielen weiteren Aktionen beteiligen, bei denen sie auf Schüler treffen, wie z.B. alle Formen von „Kontinuierlichen Praxistagen”. Weitere Möglichkeiten sind Tage der offenen Tür, die Teilnahme an Informationsveranstaltungen und an Projekten der Schulen in der Nähe des Unternehmens.