Berufsausbildung verankern

Wenn ein Unternehmen Ausbildung organisiert, sollte er von der jeweiligen Ausbildungsordnung ausgehen und sie in einen betrieblichen Ausbildungsplan umsetzen.

Grundlage hierfür sind Informationen über die Ausbildungsordnung. Zur Organisation gehört auch, den Auszubildenden in der Berufsschule anzumelden und dem Vertrag der IHK zur Aufnahme in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse zu melden.

Weitere organisatorische Schritte sind die Anmeldung zu Zwischen- und Abschlussprüfungen, die Ausbildungsarbeit nach der Zwischenprüfung, die intensive Vorbereitung auf die Abschlussprüfung und die Entscheidung, ob die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis erfolgen kann.

Wichtige Fragen, die sich der Betrieb deshalb immer stellen sollte:

• Prüfen wir anhand der Ausbildungsordnung, welche Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten unsere Auszubildenden lernen sollen?
• Bilden wir nach dem Ausbildungsplan aus?
• Verwenden wir ein geeignetes Instrument, um alle Ausbildungsverantwortlichen darüber zu informieren, was sie den Auszubildenden vermitteln sollen?