Personalfachkaufmann /frau

"Human Resources" – die Mitarbeiter sind der wichtigste Faktor im Unternehmen. Personalfachkaufleute wirken bei Entscheidungen in den Bereichen Personalpolitik, -planung und -marketing sowie bei der Personal- und Organisationsentwicklung mit. Als Funktionsspezialisten sind sie Berater und Dienstleister für Mitarbeiter und Geschäftsleitung. Der berufsbegleitende Lehrgang dauert drei Semester - Ihr Abschluss: Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau.

Unterrichtsinhalte - 606 UStd.

Berufs- und Arbeitspädagogischer Teil

Handlungsspezifischer Teil

-   Personalarbeit organisieren und durchführen

-   Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen

-   Personalplanung, -marketing und –controlling gestalten und umsetzen

-   Personal- und Organisationsentwicklung steuern

Zulassungsvoraussetzungen

1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder

2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder

3. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis oder

4. eine mindestens fünfjährige Berufspraxis nachweist.

Die Berufspraxis muss im Personalbereich abgeleistet sein oder wesentliche Bezüge zum Personalbereich haben.